+420 284 821 008

  • Přišel jsem o řidičák

    claim04
  • Chci dělat něco jinýho

    claim01
  • Najděte nám techniky

    claim4
  • Každý umíme něco jinýho

    claim05
  • Najděte nám talenty

    claim02

Nastavení adaptačního procesu

adaptacni proces

Zavedení adaptačního procesu je výhodou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Nejpozději v den nástupu obě strany ví, jak bude probíhat zaškolení. Adaptační proces se liší dle konkrétní pozice, prostředí a velikosti firmy.
Vytvoříme vhodnou metodiku, kterou bude možno aplikovat napříč celou společnosti. Vypracujeme harmonogram zaškolení s konkrétními kroky v časových úsecích, postup zapracování, stanovení mentora pro pozici.

Adaptační proces přináší firmě i zaměstnanci řadu nesporných výhod:

  • Systémově seznamuje zaměstnance s pracovní pozicí, konkrétními úkoly, procesy a týmem.
  • Zabraňuje rozmělnění předávaných informací a jejich odsouvání v čase.
  • Přispívá ke snadnějšímu zapracování.
  • Eliminuje riziko odchodu zaměstnance během zkušební doby.
  • Umožňuje zaměstnavateli během zkušební doby lépe ověřit, zda je pracovník na správném místě.

Na základě vstupní analýzy vypracujeme návrh adaptačního procesu pro konkrétní pozice. Analýza bude vycházet z popisu pracovní pozice, jejího začlenění do firemní struktury, z pracovních procesů dle vnitřních směrnic, seznámení s firemní kulturou a z rozhovorů se zaměstnancem na pozici a nadřízeným.

Zaujala vás tato služba? Rádi poskytneme další informace

V případě, že Vás zaujala výše uvedená služba, neváhejte se nám ozvat prostřednictvím níže uvedeného formuláře. Rádi Vám poskytneme další informace.
Pokud to uznáte za vhodné, přílohou nám můžete zaslat případné dokumenty.

Přehled