PERSONÁLNÍ AUDITY
Pokud jste v situaci, že uvažujete o změně organizační struktury, optimalizaci nebo profesionalizaci firmy nebo jen potřebujete zmapovat aktuální stav, je personální audit vhodným nástrojem.
Personální audit podle cílů a potřeb firmy zaměříme na:
- identifikaci potenciálu zaměstnanců nebo týmů
- zmapování organizačních struktur (případně procesů)
- propojení pohledů na firmu z hlediska organizace činností a zdrojů v lidech
Získáte nezávislý pohled, který vám v řízení společnosti pomůže jako podklad(východisko) pro:
- nasměrování realizacie významných změn, restrukturalizaci nebo optimalizaci firmy nebo jejích částí
- změny v řízení
- zavedení personálního řízení a nastavení personálních procesů
- objektivní pohled na stav potenciálu a zdrojů v lidech
- nastavení kritérií optimálního obsazení pracovních pozic, hodnocení a odměňování
- tvorbu programu cíleného investování do rozvoje zaměstnanců (analýza rozvojových potřeb)
- umožňující předejít problémům s realizací firemních záměrů, pokud tyto problémy způsobují personální nedostatky nebo špatná personální atmosféra
Pomůžeme Vám získat objektivní srovnání současného stavu se stavem požadovaným.
