Koučování
Koučování se zaměřuje na rozvoj způsobilostí koučovaného, na odhalení, aktivizaci a využití jeho vnitřního potenciálu, zlepšuje vnímání reality a posiluje přijímání odpovědnosti.
Koučování uvolňuje potenciál člověka a umožňuje mu tak podat výrazně lepší výkon. Koučování se nezaměřuje na chyby, které se staly, ale na příležitosti, které přijdou. Snahou koučování je nasměrovat pohled od „problému“ k jeho řešení. Kouč neradí koučovanému, jak přesně by se věci měly řešit, kouč se ptá, jak je chce koučovaný řešit, co dalšího lze udělat, jak jinak je možné o věci uvažovat.
Metodu koučování je možné využít pro aktivní řešení problémů, v průběhu práce na úkolech nebo při jejich kontrole. Koučování se dnes stává stále významnějším, účinnějším nástrojem vedení nejen lidí, ale i celých firem.
Nabízíme především individuální formy koučování:
- manažerům, kteří jsou vystaveni vysokému tlaku na výkon
- pracovníkům, kteří hledají optimální řešení složitých úkolů
- vztahových problémů na pracovišti
- všem, kteří mají zájem rozvíjet své schopnosti řešit úkoly, vést týmy a zastávat stále odpovědnější pozice
Výsledkem dobře nastaveného a realizovaného koučování může být nový přístup:
- nalézt vlastní řešení
- překonat stereotypy v myšlení
- nastartovat kreativitu a nové postupy či procesy v pracovních úkolech